Cubic Blog

บทความนี้เป็นบทความที่สามในชุด Million Things We’ve Learned ซึ่งเป็นหนึ่งใน�ิจ�รรมพิเศษที่จัดขึ้นเนื่องในโอ�าสครบรอบ 5 ปีของคิวบิ�ครีเอทีฟ เราจะนำเสนอ�ารเรียนรู้ของทีมงานคิวบิ�ครีเอทีฟ ว่าตลอดระยะเวลาที่ผ่านมาพว�เขาได้เรียนรู้อะไรจา��ารทำงานในคิวบิ�ครีเอทีฟบ้าง โดยจะลงในทุ�วันศุ�ร์ที่ 1 �ละ 3 ของเดือนครับ

�ละสำหรับทีมงานคิวบิ�ของเราในครั้งนี้คือ…

�นะนำตัวเองสั้นๆ �่อนเลยครับ

ธัชพล ษรานุรั�ษ์ ชื่อเล่นชื่อ อิ๊� ครับ ตอนนี้เรียนอยู่ที่วิศว�รรมคอมพิวเตอร์ ที่มหาวิทยาลัยเ�ษตรศาสตร์ ปี 4 ใ�ล้จบ�ล้วครับ

เข้ามาร่วมงาน�ับคิวบิ�ได้ยังไงหรือครับ?

ผมเริ่มจา��ารได้รู้จั��ับพี่นัทผู้�่อตั้งครับ ตอนที่พี่นัทเริ่มคิดอยา�ทำ�ิจ�รรมต่างๆ เป็นช่วงเวลาหลังจา�ผมได้รับ�ารติวคอมพิวเตอร์โอลิมปิ�จา�พี่นัทซึ่ง�็ประทับใจมา�ครับตอนนั้น เพราะไม่เคยมีเจอรุ่นพี่คนไหนทุ่มเทสอนอะไรให้ฟรีๆ �บบนี้มา�่อน  เมื่อพี่นัทมาชวนทำ�ิจ�รรมต่างๆ ผม�็จึงยินดีทำ คิดว่าคงเป็นเพราะอยา�ตอบ�ทนพี่นัท�ละอยา�ทำ�ิจ�รรมอะไรดีๆ ให้คนอื่นบ้าง

�ล้วคิดยังไงบ้างครับหลังจา��ารเข้ามาทำงานตรงนี้?

ต้องบอ�ว่ามันเป็น�ารเปิดโล�ครั้งให�่ในชีวิตทีเดียว  �ม้ในโรงเรียนสาธิตเ�ษตรจะมี�ิจ�รรมใน�ารเรียนให้ทำอยู่เรื่อยๆ �ละผม�็ได้มีโอ�าสเป็นหัวหน้าในงานต่างๆ �ต่�็ยังได้เรียนรู้น้อย�ว่า�ารทำคิวบิ�ซึ่งเราต้องประสานสร้างทุ�ๆ อย่างขึ้นมาเองจริงๆ ตอนนั้นจะมีผู้สนับสนุนอยู่ข้างหลัง�็คืออาจารย์สุมาลีคนเดียว

ผมได้รู้จั�บรรยา�าศของ�ารประชุมงานที่มีประสิทธิภาพจา�คิวบิ�เป็นที่�ร� ผมคิดว่าสิ่งที่ทำให้�ารประชุมได้ผลดีคือ ผู้เข้าประชุมทำ�ารบ้านมา�่อน �ละระหว่างประชุมมีจุดมุ่งหมายตรง�ัน เช่น �ารคิด�ิจ�รรมบางครั้งที่ดีได้ผลออ�มาดี จะมีผู้ไปนั่งคิดไอเดียเริ่มต้นที่เ�ลามาบ้าง�ล้ว�ละระหว่างประชุมคนที่ประชุมเสนอความคิดถ�เถียงในเรื่องเดียว�ัน ถ้ามานั่งหาไอเดีย�ิจ�รรมเริ่มต้นในที่ประชุม�ละยังคุย�ันนอ�เรื่อง มันจะเสียเวลาเอามา�ๆ ที่จริงผม�็ไม่�น่ใจว่า�ารระดมสมองที่ไม่ใช่�ารคิด�ิจ�รรมเป็น�บบนี้เหมือน�ันหรือเปล่านะ

อี�เรื่องหนึ่งที่สำคั�นั้นคือ�ารทำงานในทีม ผมซึ่งตอนนั้นเป็นเด็� ม.ปลาย �็พึ่งมีโอ�าสครั้ง�ร�ใน�ารเข้าใจความรู้สึ�ของความ�ดดันที่จะต้องทำงานให้เสร็จภายใน�ำหนดให้ได้เพราะรู้ว่า�่ายอื่นรองานเราอยู่  หรือความจริงที่ว่า ไม่ว่าคนเป็นหัวหน้าจะตัดสินใจทำอะไร มันมีโอ�าสสูงมา�ๆ ที่จะมีคนที่ไม่เห็นด้วย�ับเรา�ต่ไม่บอ�เรา �ล้วนำไปคุยสร้าง�ระ�สต่อต้านเงียบๆ  ในตอนนี้ผมเอง�็ยังไม่สามารถ��้ปั�หานี้ได้ �ต่คิดว่าเราน่าจะลดปั�หาได้ถ้าทำให้�ารตัดสินใจหนึ่งๆ ทุ�ๆ คนมีส่วนร่วม  �ต่�ารทำอย่างนั้น�็ต้อง�ล��ับเวลาที่เสียไปเช่น�ัน

พูดง่ายๆ �็คือ ผมได้�ึ�คิดสร้างสรรค์อย่างมา�มาย �ละเรียนรู้ทั�ษะ�ารทำงานเป็นทีม โดยเฉพาะในบทบาทของหัวหน้าครับ  ซึ่งต้องบอ�เลยว่ามันเป็นประสบ�ารณ์ที่ต้องไม่มีวันลืม

คิดว่าคิวบิ�มีจุดเด่นอย่างไร?

อันที่จริง 2-3 ปีที่ผ่านมานี้ ผมมีโอ�าสได้เข้าร่วมในงาน�ิจ�รรมน้อยลงเรื่อยๆ ส่วนให�่จะเป็นนั่งคิดเสนอไอเดียต่างๆ มา��ว่า เพราะมีภาระงานต่างๆ มา�ขึ้น ผมได้ลองร่วมงาน�ับทีมงานอื่นๆ  �ต่ถึงอย่างนั้น มัน�็ทำให้ผมได้เข้าใจในคุณค่าของคิวบิ�ทั้งในด้านตัวงาน�ละตัวทีมงานมา�ขึ้น ที่จริงสิ่งนี้เป็นสิ่งที่พี่นัทเคยบอ��ล้ว

ในด้านตัวงาน เดิมผมเข้าใจว่าเราใส่ใจรายละเอียดของงานในหลาย�ง่มุมดีมา� �ละ�ิจ�รรมสนุ��ว่าที่อื่นที่เคยเจอมา ซึ่งเป็นสิ่งที่ดี เราทำสิ่งนี่ได้เพราะทีมงานรั�ในตัวงานที่ตนเองทำ ไม่ใช่เพราะทำด้วยเหตุผลอื่น  �ต่สิ่งที่ผมเพิ่งได้คิดคือความละเอียดอ่อนตรงนี้�่อเ�ิดสิ่งที่สำคั�ยิ่งยวดในคนผู้เข้าในคิวบิ�นั้นคือ ความประทับใจ  ความประทับใจ�บบที่ไม่ใช่ความตื่นเต้นตรึงตราเป็นฉา�ๆ �ต่เป็นความประทับใจที่ซึมเข้าไปในความรู้สึ�จา�ประสบ�ารณ์ที่ดีที่ต่อเนื่อง ผมว่าความประทับใจมันทรงพลัง ทรงพลังพอที่จะทำให้คนบางคนเปลี่ยนทัศนคติ�ละทำสิ่งดีๆ ที่ยิ่งให�่ขึ้นมาได้  พี่นัทเอง�็ได้เล่าให้ผมฟังเ�ี่ยว�ับเรื่องน้องบางคนที่หลังจบค่ายคิวบิ��ล้ว�ลับมาสร้าง�ิจ�รรมของตัวเองบ้าง ซึ่งเป็นอะไรที่น่าดีใจครับ

อี�ด้านคือด้านทีมงานนั้น คิวบิ�เป็นทีมที่มีความหลา�หลายสูงมา� ทั้งอายุ ความสนใจ �ารศึ�ษา �ต่พอมาร่วมมือ�ันทำงานโดยมีจุดหมายในทิศทางเดียว�ัน �็ทำให้เ�ิดพลังที่น่าต�ใจ ผมเองเรียนวิศวคอมพิวเตอร์เวลาจัดตั้งทีม มั�จะไม่ได้ทีมที่หลา�หลายเท่าใด  �ม้จะร่วมมือร่วมใจ�ต่�็มีบางอย่างที่ทำให้ผมรู้สึ�ว่ายังขาด ไม่เหมือน�ับที่คิวบิ�

�ล้วจุดที่คิดว่ายังต้องปรับปรุงหล่ะครับ?

เนื่องจา�ในมุมมองของผม ผมคาดหวัง�ับคิวบิ�ไว้มา�นะครับ  นั้นคือผมนึ�ภาพที่ว่าพอใครนึ�ถึง�ารเรียนรู้ที่สนุ� ล้ำ เท่ �็จะนึ�ถึงคิวบิ�ขึ้นมาทันที เป็น�หล่งที่รวบรวมคน�นวสร้างสรรค์ �ละทำงานระดับให�่�ละมีประสิทธิภาพ  ทำให้ผมมองว่า เรายังต้องโตขึ้นอี� ปั�หาคือเรายังหาวิธีที่ทำให้เราโตขึ้นอย่างราบรื่น�ละมั่งคงไม่ได้ ตรงจุดนี้คงต้องพยายามคิดครับ อาจจะต้องมีทีมงานผู้ให�่ที่ทำงานเต็มเวลา�บบพี่นัทมา�ขึ้น อยา�ให้มีคนอุดม�ารณ์เดียว�ันมาร่วม�ันมา�ๆ หน่ะครับ

อันที่จริงในด้านตัวงานเอง ทุ�อย่างต้องปรับปรุงอยู่�ล้ว เพราะทุ�อย่างต้องพัฒนาขึ้นตลอดเวลา เมื่อไหร่ที่เราทำงาน�ละยังคิดหาเหตุผลมาตอบชัดๆ ไม่ได้ว่างานที่เราทำอยู่มันดี�ว่าที่เคยมีมาอย่างไร เราต้องถือว่าคุณภาพของงานนั้นทำได้ต่ำ�ว่าที่ควรจะเป็น

มีอะไรที่จะทิ้งท้ายไหมครับ?

ผมได้มีโอ�าสทำงาน�ละพูดคุย�ับนั�วิจัยมา �ล้ว�็พบว่า ไม่ใช่�ค่เพียงในระดับเด็�ๆ �ม้�ระทั้งในระดับนั�วิจัย �ารเรียนรู้ที่มีประสิทธิภาพ�็ยังตั้งอยู่บนพื้น�านของความสนุ� ผมเอง�็เป็นอี�คนที่เชื่อว่าเรื่องนี่เป็นความจริงสำหรับทุ�ๆ คนด้วย

�ละน่าเสียดายที่�ารศึ�ษาในตอนนี้มันไม่สนุ�เอาซะเลย  �ต่คิวบิ�เป็นองค์�รที่พยายามจะทำให้�ารเรียนรู้เป็นเรื่องสนุ� ผมเอง�็เห็นด้วย�ับอุดม�ารณ์นี้มา��ละคิดว่าจะคอยช่วยคิวบิ�ไปตลอดเท่าที่ทำได้ ซึ่งนั้น�็เป็นเพราะว่าความประทับใจนั้นเอง เป็นความประทับใจที่เ�ิดขึ้นมาจา�ประสบ�ารณ์ดีๆ ที่ต่อเนื่องที่ได้อยู่ร่วม�ับคิวบิ�มา

ผมชื่ออิ๊� ผมอยู่คิวบิ� �ละได้เรียนรู้ว่าความประทับใจนั้นทรงพลัง